本網訊 今年來，昌寧縣雞飛鎮(zhèn)以“干部監(jiān)督嚴管年”為抓手，針對鎮(zhèn)村干部“上班到崗、下班走人”，“手機遙控指揮”等“走讀”問題，采取了一系列強有力的措施，實行立行立改，持之以恒治理鎮(zhèn)村干部走讀現象，讓鎮(zhèn)村干部“不能走”、“不敢走”、“不想走”。

建章立制，讓干部“不能走”。該鎮(zhèn)一是嚴格落實市、縣有關部門關于整治干部職工“走讀”問題的通知要求，實行首問負責制，落實黨委書記是治理干部“走讀”的第一責任人，對干部管理負總責。二是嚴格執(zhí)行請銷假制度和外出報告制度。黨政班子成員及鎮(zhèn)直單位負責人、村（社區(qū)）黨總支書記因公（私）外出一天以上，必須報經黨政主要領導同意并報黨政辦公室備案。其他干部職工及村（社區(qū)）干部外出一天以內，必須經分管領導同意并報黨政辦公室備案；外出一天以上，必須經黨政主要領導同意并報黨政辦公室備案。三是嚴格值帶班制度。實行雙休日、節(jié)假日輪流值班制度，確保黨政主要領導1人在崗值班，其他班子成員及機關干部職工三分之一以上人員值班。鎮(zhèn)直單位及各村（社區(qū)）參照執(zhí)行。

強化督查，讓干部“不敢走”。一是領導帶頭。通過落實“家庭住址不在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)科級領導干部工作日期間必須堅守崗位，住在工作地”的要求，領導班子成員率先垂范、嚴于律己，帶頭遵守紀律，對本鎮(zhèn)違反工作紀律的現象敢抓敢管，切實帶好隊伍；村“四職”干部及駐村人員工作日期間必須全體在崗，下午6:00至次日上午8:00期間，必須至少有1名“四職”干部及2名以上駐村人員值班。二是加強監(jiān)督。通過開通監(jiān)督舉報平臺、設置意見箱等，暢通群眾監(jiān)督渠道，及時發(fā)現和堅決查處頂風違紀行為，切實運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，真正使紀律立起來、嚴起來。三是加大督查。鎮(zhèn)紀委對各單位、各村（社區(qū)）進行“推磨式”隨機督查，采取調查了解、突擊查訪、不定期暗訪、電話查崗等方式進行監(jiān)督檢查。截止目前，該鎮(zhèn)召開專項治理工作會議2次，開展隨機抽查和重點暗訪13次，對其中1個“四職”干部夜間值班不到位的村提出批評，提醒談話3名干部。

改善條件，讓干部“不想走”。針對鎮(zhèn)村干部“走讀”問題中，存在有部分村干部是因沒有宿舍、生活不便等原因而“走讀”，該鎮(zhèn)一是從關心解決干部的醫(yī)、食、住、行入手，完善公租房、值班室、職工之家、閱覽室、文體活動室、職工食堂等建設。完成標準化農業(yè)服務中心、財政所、水務站、文化廣播電視服務中心和衛(wèi)生院建設工作，啟動林業(yè)服務中心社會化建設，積極改善干部辦公和住宿條件， 為干部創(chuàng)造良好的“住讀”條件。二是認真組織機關黨支部活動和工會活動，豐富干部職工文化生活。充分發(fā)揮工會、團委、婦聯等群團組織的職能作用，組織開展集中學習，籃球、乒乓球、徒步行走比賽及小型文藝晚會、廣場舞交流等活動，豐富干部職工業(yè)余文化生活，讓干部職工強身健體有場所、學習提高有地方、業(yè)余娛樂有去處。

激勵上進，讓干部“實住勤”。該鎮(zhèn)將干部“住讀”情況納入干部年度考核內容，與年終獎津貼、年度考核等次、評優(yōu)評先等進行掛鉤，要求鎮(zhèn)村干部埋頭“住下來”，更要“干起來”。同時，建立“五訪雙向”交流制度推行“一線工作法”，要求鎮(zhèn)干部每月至少5天下到村（社區(qū)），與村組干部和群眾進行雙向交流學習，了解群眾意愿，解決群眾生產生活中的難題，堅持打“持久戰(zhàn)”，而不是“三分鐘熱度”，更不是“三天打魚，兩天曬網”，真正用實際行動搭建干群“連心橋”。

通過這些舉措，雞飛鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部“走讀”現象得到了有效遏制，不僅贏得了民心，還促使干部工作作風、紀律觀念、大局意識、宗旨意識、責任意識得到全面提升，樹了群眾觀點，增強了群眾感情，提高了群眾工作本領。（殷明祥）