騰沖市:調(diào)研干部履職能力 摸清領(lǐng)導(dǎo)班子“家底”
本網(wǎng)訊 近日,騰沖市委干部調(diào)研組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部履職作用發(fā)揮”情況調(diào)研,通過(guò)實(shí)地走訪、談心談話、把脈會(huì)診、反饋問(wèn)題,進(jìn)一步摸清了領(lǐng)導(dǎo)班子“家底”,為領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)指明了方向。
實(shí)地走訪調(diào)研,查看履職實(shí)績(jī)。通過(guò)隨機(jī)抽點(diǎn)、實(shí)地走訪,深入機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、村(社區(qū)),查看黨委(黨組)書(shū)記及班子成員在壓實(shí)黨建工作責(zé)任、推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、加大對(duì)基層黨建的投入、抓好基層黨建鞏固提升、建立“黨建深度剖析”制度、做好黨組織“三化”建設(shè)、創(chuàng)建“一群兩帶一長(zhǎng)廊一公園”邊疆黨建品牌等工作中的履職盡責(zé)情況和具體工作實(shí)績(jī)。
開(kāi)展談心談話,了解履職實(shí)事。采取征求意見(jiàn)、個(gè)別訪談、自我闡述相結(jié)合的方式,與主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員談、與分管站(所)領(lǐng)導(dǎo)及干部職工談、與掛鉤村(社區(qū))三委和黨員群眾及掛鉤農(nóng)戶談、與干部本人談,重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在講政治、講團(tuán)結(jié)、顧大局方面的表現(xiàn),在勇于擔(dān)當(dāng)、積極履職、爭(zhēng)取項(xiàng)目方面的作為,在深入基層、深入群眾、清正廉潔方面的口碑等情況。
集中把脈會(huì)診,找準(zhǔn)履職難題。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部“履什么職”、“怎么履職”、“盡什么責(zé)”三大問(wèn)題,從班子整體建設(shè)、干部合理搭配、發(fā)展制約瓶頸和黨建工作抓實(shí)等方面入手,集中查找各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題,分類(lèi)梳理查找問(wèn)題,因地制宜剖析問(wèn)題根源,找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié),做到有的放矢。
反饋存在問(wèn)題,明確履職方向。召開(kāi)班子會(huì)及時(shí)反饋個(gè)性和共性問(wèn)題,要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子:一是要在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定信念。要帶頭學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn),要向書(shū)本學(xué)先進(jìn)理論,向同事學(xué)工作方法,向群眾學(xué)鮮活經(jīng)驗(yàn),在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定四種意識(shí),四個(gè)自信,做到胸有成竹。二是要在合作中增進(jìn)團(tuán)結(jié)。實(shí)現(xiàn)發(fā)展,團(tuán)結(jié)是首位,關(guān)鍵是黨政領(lǐng)導(dǎo),班子成員要相互學(xué)、相互帶,珍惜合作共贏的機(jī)遇。三是要在落實(shí)中提高能力。工作落實(shí)要快,及時(shí)研究、及時(shí)部署、及時(shí)問(wèn)效;工作進(jìn)展要反饋,對(duì)上級(jí)克服怕的思想,及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方關(guān)系;工作請(qǐng)示要有回復(fù),對(duì)下屬匯報(bào)工作要具體研究、明確方向、果斷回復(fù)。四是要在監(jiān)督中規(guī)劃行為。要主動(dòng)接受他人監(jiān)督,主動(dòng)實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)督;要敢抓敢管,在小事中體現(xiàn)大管理,以“時(shí)不待我”的責(zé)任感和使命感,切實(shí)干在實(shí)處、走在前列。(吳春起)
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