本網(wǎng)訊 在脫貧攻堅工作中，昌寧縣根據(jù)鄉(xiāng)土人才熟悉情況、經(jīng)驗豐富等特點，量身定做扶貧“套餐”，讓鄉(xiāng)土人才在脫貧戰(zhàn)場上成為“主力軍”。

“培訓(xùn)套餐”，讓鄉(xiāng)土人才“會”扶貧。抓實農(nóng)村黨員人才、致富人才，中小學(xué)教育人才，農(nóng)村醫(yī)療人才、科技人才和文化人才培訓(xùn)，大力培養(yǎng)符合發(fā)展需求的“土專家”、“田秀才”。 舉辦 “基層執(zhí)政骨干脫貧致富能力提升班”“、“村（社區(qū)）黨組織書記培訓(xùn)班”等培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)近1200余人次，實現(xiàn)了村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任、村務(wù)監(jiān)督委主任、村（居）民小組長、黨小組長“五個”培訓(xùn)全覆蓋。制定《昌寧縣農(nóng)村實用人才培訓(xùn)行動實施方案》，整合各類資金項目，組織農(nóng)村勞動力進行種養(yǎng)殖、廚藝、林業(yè)等技術(shù)培訓(xùn)，進一步提升農(nóng)村勞動力脫貧致富本領(lǐng)。

“激勵套餐”，讓鄉(xiāng)土人才“愿”扶貧。開展“興昌人才獎”評選，對群眾認可、作用發(fā)揮明顯的“興昌人才”進行表彰。在縣級主流媒體及網(wǎng)站開設(shè)“人才工作專欄”，對優(yōu)秀基層農(nóng)村人才進行專題宣傳，用好身邊人才事跡的感染，營造全縣干事創(chuàng)業(yè)、爭先脫貧、致富小康的良好社會氛圍。注重培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，在首屆“興昌人才獎”6名獲獎?wù)咧杏?名是農(nóng)村人才，鼓勵了更多人才扎根基層、服務(wù)農(nóng)村。開展“5個10”“茶鄉(xiāng)系列”人才培養(yǎng)工程，進一步激發(fā)各類人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

“服務(wù)套餐”，讓鄉(xiāng)土人才“能”扶貧。建立縣委聯(lián)系專家制度，結(jié)對幫帶解決困難，充分發(fā)揮專家在重大決策中的參謀作用、人才培養(yǎng)中的示范帶頭作用。配齊農(nóng)村黨建（信息平臺）助理員，阿里巴巴招聘農(nóng)村“店小二”等方式，把基層致富人才凝聚在一起，集思廣益，有效激發(fā)致富人才帶動作用。依托3000萬“基層黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”的指標(biāo)，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富先鋒工程，發(fā)揮黨員示范帶頭作用。加大學(xué)科帶頭人、高級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才等隊伍的建設(shè)力度，組織各類服務(wù)團隊到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線發(fā)揮作用。探索建立縣級“人才驛站”服務(wù)窗口，做好大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人才的引導(dǎo)，為農(nóng)村基層增添新的活力。（楊春嵐）