“對‘自己人’必須更嚴(yán)，群眾反映的問題不論大小，都要一查到底，查清查透……”在保山市紀(jì)委線索排查專題會議上，研究涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索時，市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任態(tài)度鮮明。

今年以來，保山市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)按照打鐵必須自身硬的要求，對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索堅持從快從嚴(yán)查處，決不護短，決不遮丑，以刀刃向內(nèi)的勇氣，堅決防止“燈下黑”。一季度，全市共處置紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索12件，其中談話函詢5件、初步核實7件;目前，已立案審查3人。

為適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革后的需要，市紀(jì)委、市監(jiān)委抓緊改革配套制度建設(shè)，重新修訂學(xué)習(xí)制度、會議制度、請銷假及外出報備等11項內(nèi)部管理制度，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部的行為始終受到制度約束。積極完善改革前形成的161個執(zhí)紀(jì)審查文書格式，加快推進紀(jì)法融合，嚴(yán)防執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)偏離軌道。及時調(diào)整機關(guān)黨組織設(shè)置，機關(guān)黨支部從改革前的5個增加到10個，專設(shè)機關(guān)紀(jì)委，合理設(shè)置黨小組，使每一名黨員都處于組織的有效監(jiān)督之下。同時，抓住改革契機，縣級均增設(shè)了紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，明確職能，配強人員，形成市、縣兩級共同發(fā)力的監(jiān)督格局。

堅持抓早抓小，及時化解紀(jì)檢監(jiān)察干部存在的苗頭性傾向性問題，防止干部問題從小變大，從違紀(jì)走向違法。緊盯年節(jié)假期等關(guān)鍵節(jié)點，強化作風(fēng)督查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾偏;督促各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及其內(nèi)設(shè)部室負責(zé)人扛起自身干部管理責(zé)任，做到守土有責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)定期與干部監(jiān)督機構(gòu)分析研判紀(jì)檢監(jiān)察隊伍現(xiàn)狀，根據(jù)情況適時開展有針對性的談話提醒、咬耳扯袖。

“嚴(yán)管即是厚愛。在保持現(xiàn)有監(jiān)督力度不減的前提下，我們將積極探索強化紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時之外的監(jiān)督舉措，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部不犯錯誤、少犯錯誤。”市紀(jì)委市監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室負責(zé)人談到。