眼下，正值歲末。按照慣例，一些單位每到這個(gè)時(shí)候都要開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告會(huì)，以向單位的廣大職工匯報(bào)一年來自己在工作崗位上的得與失。應(yīng)該說，領(lǐng)導(dǎo)干部述職既是工作上的需要，更是領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)之所在。

但在我們的實(shí)際工作中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻把“述職”報(bào)告會(huì)當(dāng)成了“述績(jī)”報(bào)告會(huì)。有的在滔滔不絕的一個(gè)多小時(shí)里，通篇“講述”的凈是些自己在任職期間工作中取得的諸多業(yè)績(jī)，而對(duì)自己工作中存在的問題和不足竟只字不提。

其實(shí)，在同一個(gè)單位里，領(lǐng)導(dǎo)干部在一年里，工作做得怎么樣，有沒有真正為廣大職工辦幾件實(shí)實(shí)在在的好事實(shí)事，廣大職工都心知肚明，一清二楚。因此，廣大職工在領(lǐng)導(dǎo)干部述職時(shí)，除了想聽聽取得的成績(jī)之外，更想聽聽領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔、勤政等方面的實(shí)際情況，同時(shí)還包括領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新一年的目標(biāo)和打算。倘若領(lǐng)導(dǎo)干部述職時(shí)只“述績(jī)”，不“述”問題，不“述”不足，不“述”廉潔，那勢(shì)必會(huì)讓人覺得領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)好大喜功，甚至讓人覺得領(lǐng)導(dǎo)自身在廉潔方面是不是真有問題，而不敢“擺上桌面”。試想，如此“述職”，怎能令廣大職工滿意呢？

因此，筆者以為，領(lǐng)導(dǎo)干部在“述職”時(shí)，應(yīng)對(duì)過去一年所取得的成績(jī)少說或不說，而應(yīng)對(duì)自己工作中存在的問題和不足，包括廉潔自律等方面職工最關(guān)心的話題，多向職工坦誠地“述一述”。如此，領(lǐng)導(dǎo)干部才能贏得廣大職工的認(rèn)可、信賴和擁戴。