隨著節(jié)后返崗復工序幕的拉開，連日來，我市各地人社部門貫徹落實中央和省市關于“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，相繼組織外出務工人員返崗就業(yè)，通過“點對點、門對門”的服務，讓用人單位安心、放心，也讓外出務工人員走得開心、順心。

春節(jié)剛過，隆陽區(qū)首批410名務工人員就開始收拾行裝準備遠赴廣東、福建返崗就業(yè)。在區(qū)人社局舉行的2022年農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)“百日行動”暨“紅色勞務”歡送儀式上，工作人員為大家發(fā)放了口罩、方便面、飲用水等物資，通過輸出有組織、健康有監(jiān)測、承運有防護、送達有交接、全程可追溯的轉移就業(yè)模式，讓外出務工人員和用工企業(yè)吃下了定心丸。

務工人員李建孟：我第一次出去打工，有政府保障，家人也放心，出去闖一闖，希望出去能苦到錢回來。

隆陽區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)中心主任 王瑞明：預計2022年我們區(qū)將輸送勞動力31萬人，其中紅色勞務輸出1000人。我們將繼續(xù)通過“點對點”“一站式”輸出（模式），讓大家走得開心順心，打工賺錢有保障。

日前，龍陵縣舉行了2022年第一批“紅色勞務”外出務工人員歡送會，72名外出務工人員懷揣著對未來美好生活的愿景，遠赴異鄉(xiāng)開啟新的人生征程。

龍陵縣外出務工人員 楊香雁：“政府不僅幫我們找到了工作，還免費把我們送到工廠，我感到很暖心、很安全，在工作上我會認真努力，認真對待我的職責。”

近年來，龍陵縣以“紅色勞務”擴大就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興試點工作為抓手，著力推動農(nóng)村勞動力省外轉移就業(yè)，一方面積極主動對接省外優(yōu)質(zhì)企業(yè)，備足用工崗位。另一方面充分利用假日返鄉(xiāng)時期、鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日、多種媒體等宣傳優(yōu)勢，開展了一系列就業(yè)政策宣傳，發(fā)布了各類用工崗位。自2021年4月27日啟動會以來，春節(jié)前先后9批次輸出82名外出務工人員到外省開展務工。

龍陵縣人力資源和社會保障局副局長 周慶國：“我縣啟動紅色勞務試點工作以來，這次成功組織72名務工人員到福建省務工，現(xiàn)在第二批務工人員正在有序報名，計劃以2月12日輸送第二批。下一步，我縣將按照黨建引領加大宣傳力度，進一步擴大轉移就業(yè)規(guī)模，提高組織化程度，增加農(nóng)村勞動力收入，助力鄉(xiāng)村振興。”