本網(wǎng)訊 市人社局大力推行“項目工作法”，通過“任務項目化、項目清單化、清單具體化”，把每項就業(yè)工作當做一個項目，建立項目化實施機制，將7個方面的就業(yè)重點任務，細化為15項具體清單；以就業(yè)的穩(wěn)中求進助力保山如期打贏經(jīng)濟翻身戰(zhàn)。

政策支撐穩(wěn)就業(yè)。全面落實中央和省關于就業(yè)工作的一系列部署，相繼出臺了《保山市人民政府關于進一步做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》《中共保山市委辦公室保山市人民政府辦公室關于切實做好園區(qū)（園中園）企業(yè)招用工激勵扶持工作的通知》《保山市支持實體經(jīng)濟發(fā)展10條措施》《保山市2020年促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)12條措施》《保山市支持多渠道靈活就業(yè)10條措施》等政策性文件，全面強化“穩(wěn)就業(yè)”措施。截至目前，全市開發(fā)就業(yè)崗位2.42萬個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)1.43萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.71%。

轉(zhuǎn)移勞力促就業(yè)。通過“與省外企業(yè)對接點對點輸出一批、立足市內(nèi)企業(yè)吸納一批、建立扶貧車間吸納一批、開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位吸納一批、推動‘雙創(chuàng)’鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)一批“等“8個一批”就業(yè)工程力促農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，千方百計增加群眾收入。探索實施“基層黨組織+人力資源公司+村集體經(jīng)濟組織+勞務經(jīng)紀人”的市場化“紅色勞務”模式，提高勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，助力鄉(xiāng)村振興。截至目前全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)100.94萬人。

援企穩(wěn)崗保就業(yè)。用好用足援企穩(wěn)崗返還政策助企紓困。2022年1-4月全面實施企業(yè)緩繳社保費、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，共為企業(yè)減少社會保險繳費7540萬元，其中：為5913戶企業(yè)減少工傷保險繳費640萬元，為3742戶參保單位減少失業(yè)保險繳費5000萬元；實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還1400戶、返還資金1900萬元。全面實施企業(yè)緩繳社保費政策，共為8戶企業(yè)緩繳失業(yè)保險費41.6萬元、為26戶企業(yè)緩交企業(yè)養(yǎng)老保險310.9萬元、為26戶企業(yè)緩交工傷保險5.78萬元。

創(chuàng)業(yè)扶持帶就業(yè)。充分發(fā)揮建立創(chuàng)業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)擔保貸款促進地方經(jīng)濟發(fā)展帶動就業(yè)的作用。2022年通過創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策扶持創(chuàng)業(yè)3957人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款6.959億元，通過扶持創(chuàng)業(yè)帶動10000人就業(yè)的目標。建立創(chuàng)業(yè)平臺。目前，全市共建成創(chuàng)業(yè)孵化基地25個，省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地3個，省級創(chuàng)業(yè)平臺13個，市級創(chuàng)業(yè)平臺12個，入駐企業(yè)995戶，帶動就業(yè)2874余人，爭取省級補助資金1840萬元。

強化服務擴就業(yè)。開發(fā)保山“掌上就業(yè)”平臺，開創(chuàng)招工、創(chuàng)業(yè)的智慧就業(yè)新載體。認真開展就業(yè)專項行動，組織開展直播帶崗、“春風行動暨就業(yè)援助月”、“百日千萬網(wǎng)絡招聘”等活動。在市內(nèi)建成就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站24個，在市外建立勞務服務工作站7個。全力以赴促進高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等重點群體充分就業(yè)，建立青年就業(yè)見習基地104個。積極開展職業(yè)技能提升行動，強化“訂單、定向、定崗”培訓，2022年完成農(nóng)村勞動力培訓8.78萬人次。開發(fā)1.39萬個鄉(xiāng)村公益性崗位，以實現(xiàn)兜底安置就業(yè)。