記者從8月24日召開的“保山這十年”系列新聞發(fā)布會社會保障專場發(fā)布會獲悉，黨的十八大以來，保山市人社部門著力促發(fā)展、惠民生、防風險、保穩(wěn)定，兜住兜牢基本民生保障底線，織密織牢民生保障網(wǎng)，奮力譜寫全市人社事業(yè)發(fā)展新篇章。

社保辦事窗口

就業(yè)局勢穩(wěn)中向好，群眾飯碗越端越牢。始終實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)規(guī)模不斷擴大、就業(yè)結(jié)構持續(xù)改善、就業(yè)技能顯著提高、就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。10年來，累計開發(fā)就業(yè)崗位33.97萬個、全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)26.57萬人、失業(yè)人員再就業(yè)4.76萬人、困難人員就業(yè)4.33萬人，累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力849.62萬人次，培訓農(nóng)村勞動力143.1萬人次。建立各類創(chuàng)業(yè)平臺25個，入駐企業(yè)1085戶。累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款80.66億元，扶持創(chuàng)業(yè)7.44萬人，帶動就業(yè)19.19萬人。

招聘會現(xiàn)場

社保體系逐步健全，民生安全網(wǎng)越織越密。社保覆蓋面持續(xù)擴大，保障水平不斷提高，全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險人數(shù)達到176.73萬人、22.28萬人、11.68萬人，分別比2012年增加25.75萬人、11.72萬人、4.42萬人，社會保障卡持卡人數(shù)達到254.89萬人，民生保障實現(xiàn)了從局部到全面、從?；镜交菝裆?、從廣覆蓋到全覆蓋的轉(zhuǎn)變。

人才工作縱深推進，創(chuàng)新發(fā)展動力越來越足。大力實施人才強市戰(zhàn)略，抓實專業(yè)技術人才和技能人才兩支隊伍建設。深入推進職稱制度改革，全市專業(yè)技術人才總量達8.51萬人，取得高級職稱1.22萬人，評選105名保山市學科帶頭人，526人獲得“國貼”“省貼”“省突”“市突”榮譽稱號。深入實施“技能云南”保山行動，抓實“十個一批”“七個一千”培訓計劃，提升技能培訓補貼力度和培訓規(guī)模,技能人才隊伍不斷壯大。職業(yè)技能培訓54萬人次，高技能人才總量從“十二五”末的1.11萬人增長到2.58萬人。建立16個首席技師工作室，14個專家基層科研工作站。

解決群眾就業(yè)問題

織就社保“民生網(wǎng)”，人民群眾獲得感越來越強。深化事業(yè)單位收入分配制度改革，認真貫徹落實國家、省、市事業(yè)單位各項工資政策，基本工資逐年提高、績效工資全面實施、津貼補貼逐漸規(guī)范，事業(yè)單位工作人員年平均收入水平從2012年的3.5萬元提高到2022年的10.2萬元，增長率191.4%。連續(xù)18次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，連續(xù)6次調(diào)整城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金。10年來累計發(fā)放失業(yè)保險金、補助金2.14億元，價格臨時補貼823萬元，有力保障低收入群體基本生活。

招聘會現(xiàn)場

人社扶貧成果豐碩，老百姓生活越來越好。著眼于“就業(yè)穩(wěn)定、收入穩(wěn)定”目標，年均脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16.8萬人次，實現(xiàn)“兩個不少于”目標。累計培訓脫貧勞動力44.38萬人次，開發(fā)1.08萬個鄉(xiāng)村公益性崗位，全市脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率達72.66%。加強貧困地區(qū)人才培養(yǎng)和人才服務，通過“三支一扶”計劃招募119人，充分發(fā)揮了“就業(yè)促增收、技能提素質(zhì)、社保強保障、人才添活力”的作用。

群眾到龍陵縣人社局服務大廳辦理社?？?/span>

政務服務不斷優(yōu)化，辦事效率越來越高。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，以開展窗口單位業(yè)務技能練兵比武為抓手，圍繞“打造群眾滿意的人社服務”，組織全體干部職工學政策、鉆業(yè)務、練技能。加快推進人社領域治理能力建設，基本實現(xiàn)全市人社服務無差別、服務均等化。市本級人社權責事項從170項精簡到63項，精簡率達62.9%；政務服務事項“一網(wǎng)通辦”率達100%，實現(xiàn)10個“一件事”打包辦、25項高頻事項“提速辦”、30項事項“跨省辦”。