2022年，保山市轉移就業(yè)101.28萬人次，其中：省外轉移17.94萬人，脫貧勞動力轉移就業(yè)16.87萬人，通過“紅色勞務”輸出5207人。

據了解，從2021年4月開始，保山市選取了103個試點村（社區(qū)）探索開展“基層黨組織+人力資源公司+村集體經濟組織+勞務經紀人”的黨建引領就業(yè)“紅色勞務”輸出模式，在市內建成就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站25個，在市外“長三角”“珠三角”以及昆明市等保山籍務工人員較為集中的地區(qū)設立勞務服務工作站和流動黨員服務站8個，如江蘇如皋、廣東佛山、北京、浙江衢州、上海、昆明、福建晉江等，為在外務工人員提供維權、培訓、轉崗、“娘家人”式服務保障。

截至2023年1月28日，通過“紅色勞務”轉移就業(yè)模式輸出24批次5841人，截至2023年1月29日紅色勞務累計創(chuàng)收5483.60萬元，其中：群眾務工增收5247萬元，村集體經濟增收97.41萬元，“紅色勞務”經紀人增收66.12萬元，其他村干部增收73.065萬元。截至目前，“紅色勞務”累計省外返鄉(xiāng)213人，縣外省內返鄉(xiāng)175人。

務工人員吳文榮說：“在沒有打工之前，家里什么都沒有，一家三口外出打工三四年，一年大概能有20萬元的收入，現在房子有了，車子也有了，日子跟沒打工前相比較發(fā)生了翻天覆地的變化。政府給了我們很多支持，會用專車送我們到廠里，平時人社局的工作人員也會打電話關心我們，讓我們增加了在外面打工的信心。現在，我們一家三口就想著在外面多掙點錢把日子過得更好。”