昌寧縣職工服務中心    馬　林　攝

2023年以來，昌寧縣總工會緊盯“五強”目標扎實推進“縣級工會加強年”專項工作，以“四賦法”解決“為何干、干什么、怎么干、干得好”四個問題，全面激發(fā)縣級工會活力。

政治理論“賦能”理清為何干。昌寧縣總工會始終突出政治學習的首要地位，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，深入貫徹落實總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，以總書記對工會工作的“八個堅持”為出發(fā)點和落腳點，深刻把握縣級工會新使命、新目標、新要求，加大“縣級工會加強年”相關內(nèi)容在年度學習計劃中的比重，推進政治理論學習常態(tài)化長效化，累計開展中心組學習10次、第一議題14次、周例會26次、“三會一課”20次、主題黨日7次，專題研討6次。

頂層設計“賦智”明確干什么。昌寧縣總工會制發(fā)《“縣級工會加強年”專項工作實施方案》，包含4項目標任務12項重點工作58項主要措施，明確領導小組成員與辦公室工作職責以及任務分配和時間進度等具體內(nèi)容。配套制定《“中國夢　勞動美”五一系列活動方案》《縣總工會“找差距　補短板　促提升”調(diào)查研究活動實施方案》《新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革2023年工作要點》《昌寧縣基層工會組織規(guī)范化建設實施方案》《工會干部專題培訓工作方案》《黨建帶工建示范點建設方案》《昌寧縣工會基層組織建設三年行動計劃(2022—2024年)》《勞動和技能競賽實施方案》《“四季送”慰問方案》等系列計劃及實施方案，通過完善頂層設計抓實專項工作保障。同步制定《2023年黨建工作要點》《縣總工會“基層黨建提質(zhì)增效年”重點項目清單》《廉潔機關建設工作方案》《抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作方案》《模范機關創(chuàng)建工作方案》《書記領航項目方案》等，著力推進黨工共建融合發(fā)展。

要素保障“賦效”解決怎么干。昌寧縣總工會積極推動人、財、物等資源向基層工會傾斜，補助基層工會經(jīng)費合計236990元。落實人員保障強基礎，召開第十三屆二次全委(擴大)會議，調(diào)整規(guī)范機關職能配置、內(nèi)設機構和人員編制管理，實現(xiàn)2名兼職副主席按比例配備。選好配強10名社會工作專業(yè)人才，實行設崗定責，成為基層工會生力軍。組建“娘家人志愿服務隊”，開展政策咨詢、普法、維權、醫(yī)療互助等志愿服務活動。持續(xù)推進作風革命效能革命，召開“躺平式”干部專項整治動員部署會議，堅決與“躺平”文化和行為說“不”。統(tǒng)籌推進全縣職工服務陣地建設，累計建成職工驛站3個、職工之家203個、省級示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家2個、愛心媽媽屋3個、戶外勞動者服務站點3個、職工書屋314個，全縣規(guī)范性鄉(xiāng)(鎮(zhèn))職工服務陣地建設覆蓋率達65%以上。

創(chuàng)新方法“賦力”確保干得好。昌寧縣總工會突出打造“一縣一品”，制定“1245”工作措施。即：落實職工思想政治引領“一項政治任務”，強化制度機制+工會干部隊伍“兩個建設”，實施組織規(guī)范化建設+職工服務陣地建設+情暖職工關愛+產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革提質(zhì)“四大工程”，創(chuàng)建數(shù)字工會+勞動和技能競賽+職工創(chuàng)新創(chuàng)造+新就業(yè)形態(tài)勞動者服務+先進典型選樹“五大平臺”，著力提高縣級工會服務發(fā)展大局、服務職工群眾的本領，實現(xiàn)政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發(fā)揮強的“五強目標”，奮力開創(chuàng)全縣工會工作和工運事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。[梅建青]