本網(wǎng)訊 近年來，昌寧縣全面落實林長制，建立縣、鄉(xiāng)、村三級林長及村級森林資源專管員、護林員和自主管護員為主體的“一長三員”管理架構，使森林草原濕地資源得到有效保護和發(fā)展，筑牢生態(tài)安全屏障。

建立“一長三員”工作體系。昌寧縣建立縣、鄉(xiāng)、村三級林長體系，設各級林長297人（其中縣級林長15人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長148人、村級林長134人），設專管員2162人，選聘護林員847人，自主管護員28人，劃定責任區(qū)261個，設置縣級林長公示牌15塊，鎮(zhèn)村兩級林長公示牌124塊，林場林長公示牌6塊。通過“一長三員”設置，實現(xiàn)了林草濕資源保護全覆蓋，切實做到“山有人管、樹有人護、責有人當”。

壓實各級林長主體責任。昌寧縣合理編制各級林長履職清單，建立健全林長會議、考評、巡林、督察、信息公開、部門協(xié)作等制度，建立“林長+檢察長”“林長+警長”工作機制，持續(xù)推動林長主動協(xié)調解決林草資源保護發(fā)展問題?？偨Y推廣“一長三員”經(jīng)驗做法，積極創(chuàng)新完善林長制部門協(xié)作機制，全面開展林長制督察和考核評價工作，科學建立考核指標體系，充分發(fā)揮督察考核“指揮棒”作用。

夯實“一長三員”管護責任。建立各級林長和專管員、護林員、自主管護員責任區(qū)網(wǎng)格化管理制度，明確工作職責，確保廣大人民群眾“找得到人、說得上事、解決得了問題”。充分借助大數(shù)據(jù)、云平臺等信息化手段，建設林長制智慧管理平臺和生態(tài)護林員管理平臺，對護林員的管理由“人管人”到“系統(tǒng)管人”轉變。對破壞森林資源的問題發(fā)現(xiàn)、上報和處理流程進行規(guī)范，確保巡護員巡山護林過程中發(fā)現(xiàn)的問題能及時處理。

抓實巡林護林及工作督察。昌寧縣明確縣級林長每季度1次、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級林長每兩個月1次、村（社區(qū)）林長不低于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級林長頻次，對責任區(qū)森林草原濕地資源保護發(fā)展、落實林長制重點工作任務等情況開展巡林。2023年以來，昌寧縣共發(fā)布總林長令2條，開展林長巡林2046次，其中：縣總林長巡林6次，縣級林長巡林39次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長巡林824次，村級林長巡林1151次，林場林長巡林26次，選聘的847名護林員每月按要求到崗并認真打卡巡林?？h級林長以“四不兩直”的方式不定期深入責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督導檢查，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)組建督察組，定期對13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個林場全面推行林長制工作進行專項督察，對督察中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋并要求立即整改，做到將問題解決在基層一線。

下一步，昌寧縣將切實發(fā)揮好“一長三員”源頭管理作用，進一步加大對專管員、護林員和自主管護員的培訓管理，在嚴格森林草原濕地資源保護管理的同時，多渠道打通“綠水青山”和“金山銀山”之間的雙向轉換通道，使廣大人民群眾享有更多的綠色福利、生態(tài)福祉，實現(xiàn)林長制由“全面建立”到“全面見效”轉變。