一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，成立了由副所長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。與各股室簽訂了糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，年終組織考核，考核結(jié)果作為股室和個(gè)人年終履職考核的依據(jù)之一，使糾風(fēng)工作層層有人抓，層層抓落實(shí)，層層有人承擔(dān)責(zé)任。

　　二是查找糾風(fēng)工作中存在的突出問(wèn)題，使糾風(fēng)工作做到有的放矢。通過(guò)向所內(nèi)干部職工發(fā)放民主行風(fēng)評(píng)議問(wèn)卷調(diào)查征求意見(jiàn)表、組織有關(guān)人員通過(guò)走訪、問(wèn)卷等方式，向社會(huì)各界廣泛征求意見(jiàn)，找出本單位糾風(fēng)工作中存在的突出問(wèn)題，針對(duì)存在問(wèn)題提出切實(shí)可行的整改措施。

　　三是強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)糾風(fēng)工作扎實(shí)開(kāi)展。通過(guò)多渠道、多形式廣泛接受社會(huì)公眾和輿論的監(jiān)督，促進(jìn)工作人員自律規(guī)范。

　　通過(guò)糾風(fēng)工作，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法行為，提高監(jiān)督員的自身素質(zhì)，切實(shí)推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督所的各項(xiàng)工作。