4月3日，省公務(wù)員局對達(dá)不到開考比例的崗位進(jìn)行了裁減，保山市被裁減崗位8個，裁減招錄人數(shù)13人；其中：市直裁減崗位1個，隆陽區(qū)2個，騰沖縣1個，龍陵縣1個，法檢系統(tǒng)3個，定向大學(xué)生村官5人；最終開考崗位 294個，招錄人數(shù)376人。今年報考人數(shù)最多的崗位是市工貿(mào)園區(qū)管委會綜合管理崗位，招錄1人586人報考，招錄比超過1:100的崗位有12個，計劃錄用人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例為1:29.6，高于去年1: 24.4的招錄比，更高于今年全省1:27的招考比。

　　從今年的公務(wù)員報名情況看，主要有以下特點(diǎn)：一是計劃招錄數(shù)少，報考人數(shù)多。二是面向市直招考的崗位少，面向基層的崗位多，今年繼續(xù)執(zhí)行面向基層招考的政策，特別是面向服務(wù)期滿的“四個項目”(大學(xué)生村官、西部自愿者、特崗教師、三支一扶)人員的招考人數(shù)占到了總招錄數(shù)的20%，施甸、龍陵、昌寧的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位達(dá)到30%。三是崗位報考條件設(shè)置少，不受開考比例限制崗位多�？忌伎梢哉业竭m合自己報考的崗位，全市多個崗位對考生所學(xué)專業(yè)不做任何限制，這是導(dǎo)致今年全省報考人數(shù)下降，而我市報考人數(shù)上升的一個重要原因。