會(huì)議詳細(xì)闡述了深入治理“為官不為”問(wèn)題的工作目標(biāo)要求，重點(diǎn)闡述了“為官不為”治理的10項(xiàng)主要內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)了通過(guò)“進(jìn)行一次思想發(fā)動(dòng)，開展一輪談心談話、組織一次自查自糾、進(jìn)行一次集中調(diào)研督查、健全完善一套規(guī)章制度”的“五個(gè)一”辦法措施，深刻解析“為官不為”的嚴(yán)重危害和具體表現(xiàn)，對(duì)深入治理“為官不為”問(wèn)題工作進(jìn)行安排部署，并提出工作要求。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要把治理“為官不為”問(wèn)題作為鞏固和拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的重要內(nèi)容，作為推動(dòng)“實(shí)現(xiàn)新跨越、爭(zhēng)當(dāng)生態(tài)文明建設(shè)排頭兵”的重要途徑，要緊密結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育4個(gè)“關(guān)鍵動(dòng)作”開展治理工作。治理工作要綜合施政、對(duì)癥下藥，結(jié)合實(shí)際情況落實(shí)到具體工作之中，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”等問(wèn)題，堅(jiān)決摒棄為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膽姓枷�，牢固樹立勤政意識(shí)，適應(yīng)“為官不易、為官有為”新常態(tài)，養(yǎng)成“在位有為、必須作為”新習(xí)慣,為保山市生態(tài)文明建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。（趙雙良）