一是加強領導，落實責任。及時成立保山市民政局扶貧攻堅“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作領導小組，制定《關于建立扶貧攻堅“領導掛點、部門包村、干部幫戶”長效機制扎實開展“轉(zhuǎn)作風走基層遍訪貧困村貧困戶”工作實施方案》，安排局機關和直屬事業(yè)單位全體領導干部職工107人結對幫扶立斯達村249戶貧困戶、758名貧困人口，做到不脫貧不脫鉤。

　　二是領導帶頭，引領示范。市民政局黨組班子成員直接掛鉤幫扶4戶貧困戶，每年蹲點不少于15天、走訪群眾不少于30戶，要撰寫民情日記，每年撰寫1篇調(diào)研報告。調(diào)研員、副調(diào)研員、內(nèi)設科室實職副科以上及直屬單位班子成員每人掛鉤3戶貧困戶，其他干部職工每人掛鉤2戶貧困戶，駕駛員和有關人員掛鉤1戶貧困戶，認真開展結對幫扶工作。

　　三是精準到戶，摸清底數(shù)。全體領導干部職工深入掛鉤村，走訪貧困戶，認真填寫《保山市貧困戶訪談問卷》，做好走訪記錄，掌握貧困狀況。跟蹤了解立斯達村幫扶項目實施情況和貧困戶發(fā)展變化情況，適時調(diào)整完善幫扶措施，研究解決群眾實際困難，確保幫扶工作見實效。

　　四是籌集資金，激發(fā)活力。2015年度籌集資金15萬元，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、外出務工方面對貧困戶進行資金幫扶，激發(fā)其脫貧致富的活力，每年資金量逐年增加。

　　五是嚴明紀律，樹立形象。在“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作中，嚴格遵守八項規(guī)定和“十不準”，堅決反對“四風”，自覺踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，堅持工作標準，嚴守工作紀律，維護民政干部的良好形象。（市民政局）