竇志林從小聰明好學、頭腦靈活、為人厚道，他挑起了“田埂干部”的擔子就一輩子舍不得放下。他說，一想到群眾的期盼和組織的信任，自己就舍不得為民服務這份自豪。村干部不算官，但責任重于泰山，不讓群眾日子好起來，自己永遠無法心安。

　　為解決村里老黨員生活困難、五保戶缺衣少糧、因病致貧的人家舉步維艱、創(chuàng)業(yè)青年缺錢少技能等問題，他跑出跑進地要補助，盡心盡力地幫扶。面對村集體虧損了多年的紅磚廠，他領著班子成員訪民情、挖癥結、解疙瘩、謀改制，硬是通過公開招標、民主發(fā)包，還清了舊賬，實現了社區(qū)集體每年38萬元的盈利。并用這些錢照顧貧困戶，慰問老黨員，興辦公益，開展培訓等，還給全社區(qū)高齡老人發(fā)放補助。

　　他又結合實際開展集體土地流轉，培植大戶發(fā)展蠶桑，招商引資、服務入股、建辦工廠，一舉多贏，實現群眾增收兼集體獲利近27萬。

　　過去，龍泉社區(qū)人多、田少、產業(yè)散弱，發(fā)展一直沒有起色。剛任職時，村民都覺得竇志林不靠譜，但他則下定決心一定要讓龍泉大變樣。

　　于是他卷起褲腿進組入戶，挨家挨戶了解情況，不到半年就搞清了阻礙發(fā)展的癥結，理出了全新的發(fā)展目標和舉措：要靠城吃城服務城，要盤活龍?zhí)豆珗@這盤棋，建設生態(tài)文化旅游觀光村。在發(fā)展過程中，即使遇到了一些困難，但他并沒有退縮，他不顧別人的冷眼，敢于擔當，沖破阻礙，為村民謀取福利。

　　同時，他積極地向上爭取支持、向外招商引資、向內激發(fā)民力，使得龍泉社區(qū)搭上了昌寧建設山水田園城市、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的“快車道”，實現了全村路網全硬化，文體活動場所全覆蓋，學校及衛(wèi)生室、安全飲水、農電改造全達標，群體上訪和群體事件零記錄的目標。

　　他從抓牢黨建著手，組織開展了“無職黨員設崗定責”、“干部直接聯系群眾”、“三培養(yǎng)”、“一教育五行動”等活動，以此來統(tǒng)一黨員認識，凝聚組織力量，落實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　在竇志林看來，人生最大的價值和榮譽，不是大富大貴，而是在群眾的支持和信任下，一起把龍泉社區(qū)建設得越來越好。（賈杜芳）