做到應(yīng)談盡談。堅持把約談函詢作為實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)的重要手段，對反映性質(zhì)不嚴(yán)重、情節(jié)輕微的一般性問題，反映苗頭性、傾向性問題，多次反映、但內(nèi)容籠統(tǒng)的問題等適宜采用“第一種形態(tài)”處置的，堅持以談話函詢的方式，及時給予教育、提醒和幫助，做到應(yīng)談盡談，使咬耳扯袖、紅臉出汗成常態(tài)。1至5月，全市共進(jìn)行談話函詢79人。

　　嚴(yán)防以談代紀(jì)。堅持嚴(yán)把紀(jì)律標(biāo)尺，絕不用談話函詢來代替黨紀(jì)輕處分，絕不對嚴(yán)重違紀(jì)輕處分，絕不把涉嫌違法當(dāng)作違紀(jì)來處理，嚴(yán)格對照“六大紀(jì)律”要求，一把尺子量到底，對違紀(jì)問題露頭就打、動輒則咎、一寸不讓。1至5月，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共接受信訪舉報332件(次)，立案審查105件117人，審結(jié)81件，給予黨政紀(jì)處分98人，其中輕處分60人、重處分38人、移送司法機(jī)關(guān)6人。

　　規(guī)范工作程序。堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，出臺《關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作的暫行規(guī)定》，實現(xiàn)談有依據(jù)、做有遵循。建立健全問題線索集體排查制度，對適宜談話函詢的，逐一確定對象和方案，做到應(yīng)談盡談;同時，對不適宜談話函詢的，嚴(yán)格對照“五類”標(biāo)準(zhǔn)采用相應(yīng)方式處置，絕不“以談代紀(jì)”。堅持用紀(jì)律尺子全程衡量談話函詢工作，確保談清談透問題，防止一談了之、談而不核、以談代查等現(xiàn)象發(fā)生。（左保福）