該次培訓采用“政�！焙献鞣绞剑岣吲嘤栙|量，增強培訓的針對性、實效性，由區(qū)人社局委托保山學院組織安排，圍繞事業(yè)單位工作人員在政治思想、職業(yè)道德、政策法規(guī)、溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、應對突發(fā)事件能力等方面應具備的基本條件，有針對性的設置8個方面的培訓課程，聘請學院專業(yè)教授進行系統(tǒng)培訓。通過培訓，參訓人員思想認識進一步提高，服務意識進一步增強、責任意識和敬業(yè)意識進一步強化，掌握履行崗位職責所需的基本知識，了解和把握了本職工作的特點、要求，進一步促進角色轉變，提高了履職能力�！。ㄅ砼d梅）