楊軍在會上指出，近年來，我市政府把“放管服”改革作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“當(dāng)頭炮”“先手棋”和“牛鼻子”，全市各類市場主體運行成本明顯下降，招商營商環(huán)境明顯改善，為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康發(fā)展提供了有力支撐，但也要看差距和問題，一是對“放管服”改革的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，二是行政職權(quán)層級管不順，部門職權(quán)界定不清，三是部門間溝通協(xié)調(diào)欠缺，聯(lián)動機(jī)制沒有建立，四是監(jiān)管體系不健全，事中事后監(jiān)管不到位，五是服務(wù)企業(yè)群眾的水平和能力不高，少數(shù)部門落實“兩集中、兩到位”、“四進(jìn)中心”要求不到位，政務(wù)服務(wù)基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展不平衡，平臺建設(shè)相對滯后，不適合改革發(fā)展的需要。

　　楊軍強(qiáng)調(diào)，深化簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革是我市實現(xiàn)跨越發(fā)展的“尖端武器”，“放管服”是一場牽一發(fā)而動全身的深刻社會變革，意義重大，任務(wù)艱巨，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步、人民福祉一件大事，各級部門要抓住工作重點，明確“如何改”。要再“減權(quán)”，最大限度激發(fā)市場活力；要再“清權(quán)”，最大限度理清政府職能；要再“曬權(quán)”，最大限度促進(jìn)權(quán)力透明；要再“管權(quán)”，最大限度規(guī)范行政職權(quán)；要再“優(yōu)權(quán)”，最大限度提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；要再“強(qiáng)責(zé)”，最大限度推進(jìn)工作落實，確�！胺殴芊备母锔黜椪叽胧┞涞厣�，為實現(xiàn)保山跨越發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　會上，市編辦、市人力資源社會保障局、市工商局、市政務(wù)服務(wù)管理局還就“放管服”改革工作做了交流發(fā)言。